El escritor, vendedor y orador motivacional, Zig Ziglar, solía decir: “Tu actitud, no tus habilidades determinarán tu altitud”. Esta es una frase con mucho sentido, ya que tu actitud en particular puede hacer mucho más efectiva el ejercicio de tu liderazgo.
Me refiero a que un buen líder, ya sea un líder espiritual, un jefe de estado o un emprendedor sabe respetar, escuchar y empoderar a su equipo.
Entonces, ¿cuáles son esas cualidades o actitudes que debe tener un líder?
Actitud 1: Soy positivo, pero soy estratégico y me enfoco en el futuro
Es fácil quedar atascado en la rutina de un trabajo o negocio, por lo que es difícil darte cuenta de qué es exactamente lo que estás haciendo. Es fácil no notar si es importante o no lo que haces. Por tanto, ser estratégico y mirar siempre hacia el futuro te permite agudizar tu capacidad crítica.
En una empresa, para ponerte un ejemplo, todos están tan concentrados en su propio producto que no están mirando a la competencia. Esto no es bueno, pues su producto puede ser mejor que el tuyo y hasta mucho más barato.
Por tanto, sé positivo y sereno para que mantengas la energía positiva fluyendo en tu equipo, pero tómate un tiempo para la retroalimentación y cambiar tus estrategias, si es necesario.
Actitud 2: Un buen líder se toma el tiempo para analizar los hechos y luego tomar decisiones
Yo realmente admiro a las personas que pueden detenerse, retroceder, analizar todos los hechos y tomar su decisión. Por lo regular, vivimos en una sociedad impulsiva. En la que pocas veces se miden las consecuencias de sus actos.
Tomarte el tiempo para examinar todas las variables y consultar con tu equipo antes de tomar una decisión, no te hace menos líder. Todo lo contrario, te hace ver como una persona equilibrada y confiable. Un líder digno de seguir que no hace las cosas a la ligera.
Actitud 3: Un líder no necesita ordenar, inspira
La visión inspiradora de un líder es importante. Lograr que los demás hagan las cosas bien hechas porque le has inspirado y enseñado que deben hacer las cosas bien desde la primera vez y con todo el corazón, es liderazgo. Pero para lograr esto, lo que dices debe estar en armonía con lo que haces. En otras palabras, debes predicar con el ejemplo.
Sabemos que el líder no tiene todo el control, pero un buen líder sabe delegar y transmite seguridad y confianza a esa persona a quien delega, por lo que sabe que el trabajo saldrá bien, aunque esté en casa recuperándose de un resfriado o una cirugía.
Actitud 4: Un buen líder influye en los demás
La relación positiva que tenga un equipo con su líder es un factor clave, pues lo hace inolvidable. Hay personas que tienen una capacidad increíble de influir en los demás.
Son capaces de despertar habilidades o destrezas que las personas ni saben que tienen. Son líderes que reconocen el valor de las personas cuando las ven y se lo hacen saber y animan a que trasciendan en la vida.
Esta persona ejerce un buen liderazgo porque pone en movimiento las habilidades correctas, en las personas adecuadas y en el momento propicio.
Actitud 5: Un buen líder es confiable
Un buen líder inspira confianza y esta es reciproca. Comparte los méritos con su equipo y no se apropia de las ideas de los demás. Hace un tiempo tuve un jefe al que yo le comentaba alguna idea que creía que sería buena para el negocio y dos meses después él me “vendía” la idea que ya le había dado de buena fe.
En fin… Tienes que estar preparado para ver casos como estos y peores.
Considera estas 5 actitudes de liderazgo que, a mi entender son necesarias.
